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ドクターズハブ利用規約

本利用規約(以下「本規約」といいます。)は、株式会社パソナ(以下「当社」といいます。)が運営する医師向け求人サイト「パソナドクターズハブ」(以下「当サイト」といいます。)上で提供する有料職業紹介サービス(以下「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。

本サービスの利用希望者は、あらかじめ本規約の内容を十分に理解し、これに同意したうえで当サイトに登録し、本規約に従って本サービスを利用するものとします。

第1条 適用

本規約は、ユーザー(第2条において定義します)と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。本規約の内容と、その他の本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

第2条 定義

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

  1. 本サービス

    本サービスとは、ユーザーから受領した個人情報・希望条件などの求職条件と利用医療機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、メールまたは電話などによるユーザーサポート、求人情報の配信などのサービスの総称です。

  2. ユーザー

    求職のために本サービスを利用する個人を指します。

  3. 利用医療機関

    当社に対して求人の申込と人材のマッチングの委託をした医療機関または福祉施設等を運営する法人その他の者を指します。

第3条 サービスの提供

当社は、以下のサービスの中からユーザーに適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。

  1. ユーザーから受領した求職条件と利用医療機関から受領する求人条件との照合及び照合結果に基づく求人情報の提供

  2. 利用医療機関から受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断するユーザーに対する求人応募勧誘や情報提供

  3. メールまたは電話によるユーザーサポート

  4. その他ユーザーに有益と当社が判断する一切のサービス

第4条 登録

  1. 本サービスの利用希望者が当サイトにおいて本サービスの利用登録(以下「利用登録」といいます。)を申請し、当社がこれを承認することによって、利用登録が完了します。ユーザーは、利用登録完了時点で本規約の内容に同意しているものとみなされ、当社とユーザーの間で本規約を内容とする本サービスの利用契約(以下「本利用契約」といいます。)が成立するものとします。
  2. 当社は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負いません。
    1. 利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
    2. 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
    3. その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合
  3. ユーザーは、利用登録の際に当社に届け出た情報(以下「登録情報」といいます。)に変更が生じた場合、すみやかに当社の定める変更手続きに従って当社に変更内容を届け出るものとします。登録情報が不正確または虚偽であると当社が認める場合には、当社はユーザーへの本サービスの提供を停止し、またはユーザーとの間の本利用契約を解約することができるものとします。
  4. 前項に基づく本サービスの提供の停止または本利用契約の解約によりユーザーが被った不利益および損害に関して、当社は責任を負わないものとします。ただし、本サービスの提供の停止または本利用契約の解約が当社の責に帰すべき事由による場合はこの限りではありません。

第5条 パスワード及びユーザーのID管理

  1. 当社は、ユーザーに対し、利用登録完了後すみやかに本サービスのユーザーIDおよびパスワード(以下「ユーザーID等」といいます。)を付与します。ユーザーID等はユーザー本人のみが利用できるものとし、ユーザーはいかなる場合にも、ユーザーID等を第三者に譲渡または貸与してはなりません。
  2. 当社は、当サイトに登録されている情報と一致するユーザーIDとパスワードの組み合わせにより当サイトへのログインがあった場合には、そのユーザーIDを登録しているユーザー自身によるログインとみなしてその後の処理を行うものとします。
  3. ユーザーは、ユーザーID等の管理に関して全ての責任を負い、利用者ID等の盗難、第三者による不正使用、その他の事項について当社は一切責任を負わないものとします。

第6条 個人情報取り扱い

当社は、別途定める「個人情報取扱い規定」に従い、ユーザーの個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

第7条 登録情報の取り扱い

当社は、利用医療機関から求めがあった場合、その他当社が必要と判断した場合には、登録情報のうち、医師免許証画像、専門診療科、保有資格情報、最寄駅、口座情報等、ユニフォームサイズの情報について、利用医療機関に開示することができるものとします。

第8条 サービス内容変更

当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあります。ユーザーはそれに対して異議を申し立てられません。

第9条 本サービスの停止

  1. 当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することがあります。
    1. 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
    2. 地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
    3. コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
    4. その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
  2. 当社は、法的根拠の如何を問わず、前項の事由により本サービスの提供を停止または中断したことにより、ユーザーまたは第三者がいかなる不利益または損害を被っても、一切の責任を負いません。

第10条 本サービスの終了

  1. 当社は、事前にユーザーに告知したうえで、本サービスの提供の全部または一部を終了することがあります。
  2. 当社は、前項の手続きを経ることにより、本サービスの提供の全部または一部の終了に関して、ユーザーから免責されるものとします。

第11条 本規約違反への対処

  1. 当社は、ユーザーが本規約の各規定に違反し、または違反する恐れがある場合には、ユーザーに事前に通知することなく以下の措置を講じることができ、これによりユーザーが損害を受けた場合も、当社は責任を負いません。
    1. ユーザーが本サービスを利用することの一時的な停止
    2. その他当社が必要と認める措置
  2. 当社は、ユーザーが本規約の各規定に違反し、相当期間を定めた是正の催告によってもなお、当該期間内に違反が是正されない場合は、本利用契約を解除することができるものとします。

第12条 ユーザーの責任

  1. ユーザーは自らの意思によって本サービスを利用するものとし、登録情報の内容についてはユーザーが一切の責任を負うものとします。
  2. 登録情報の内容に起因して、ユーザーと利用医療機関その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、ユーザー自らの責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負いません。

第13条 禁止事項

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

  1. 法令または公序良俗に違反する行為
  2. 犯罪行為に関連する行為
  3. 当社のサーバーまたはネットワークの機能を破壊または妨害する行為、もしくは本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
  4. 当社、他のユーザーまたは第三者に対する詐欺または脅迫行為
  5. 他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
  6. 当社、他のユーザーまたは第三者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
  7. 当社または利用医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
  8. 虚偽の情報を登録し、又は提供する行為
  9. 他のユーザーまたは第三者を誹謗中傷する行為
  10. 他のユーザーまたは第三者に成りすます行為
  11. 本サービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
  12. 当社を通じて紹介を受けた利用医療機関に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、応募をし、または就業をする行為
  13. 正当な理由なく、応募後に応募を辞退し、または就業が決定した後に就業自体を辞退する等の行為
  14. 本サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  15. その他、当社が不適切と判断する行為

第14条 反社会的勢力の排除

  1. ユーザーは、自らが反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明し保証します。
  2. ユーザーが前項の表明・保証に違反した場合には、当社は、何らの催告を要せず直ちに本利用契約を解除することができるものとします。
  3. 当社は、前項の解除によりユーザーが被った損害の賠償の責任を負いません。

第15条 ユーザーの損害賠償義務

ユーザーは、本規約の各事項に違反して、当社または第三者に損害を与えた場合は、その損害を賠償する義務を負います。

第16条 労働条件の確認

ユーザーは、自らの責任において、利用医療機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとします。当社は、職業紹介事業者として誠実に情報提供を行いますが、これを超えてユーザーに通知した労働条件で労働契約がなされることは保証いたしかねます。

第17条 利用医療機関への事実確認

当社は、利用医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報とユーザーからの報告内容に齟齬がある場合またはそのおそれがあると認めた場合、利用医療機関に事実確認を行うことがあります。

第18条 免責

  1. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能または変更、本サービスの利用によるユーザーの利用端末の故障もしくは損傷、その他本サービスに関してユーザーが被った損害(以下「ユーザー損害」といいます。)につき、法的理由の如何を問わず賠償する責任を負いません。ただし、当該損害が当社の責に帰すべき事由により生じた場合はこの限りではありません。
  2. 当社が損害賠償責任を負う場合であっても、損害賠償額の上限は10万円とし、また、付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害及び逸失利益にかかる損害については、賠償する責任を負いません。
  3. 本サービスまたは当サイトに関連してユーザーと他のユーザーまたは第三者との間において紛争等については、ユーザーの責任において解決するものとし、当社は一切責任を負いません。

第19条 規約の変更

  1. 当社は、必要と判断した場合には、ユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更することがあります。本規約の変更をした場合には、当サイトへの掲載によりユーザーに通知します。
  2. 本規約を変更した場合は、変更日より変更後の規約が適用されるものとします。

第20条 本利用契約上の地位の譲渡等

  1. ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本利用契約上の地位または権利もしくは義務を第三者に譲渡、移転、担保設定、その他の処分をする事ができません。/li>
  2. 当社は本サービスにかかる事業を第三者に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本利用契約に基づく地位または権利もしくは義務並びにユーザーの登録情報その他の顧客情報を譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につきあらかじめ同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業を移転するあらゆる場合を含むものとします。

第21条 権利帰属

当サイト及び本サービスに関する知的財産権は全て当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、当社ウェブサイトまたは本サービスに関する当社または当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。

第22条 準拠法および管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、当社とユーザーとの間で紛議が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第23条 通知または連絡

ユーザーと当社との間の通知または連絡は、別途当社の定める方法を唯一の方法として行います。

第24条 定めのない事項等

本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、ユーザーと当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決します。

第25条 適用開始日

本規約は、2018年6月12日より適用いたします。

個人情報の取扱いについて

株式会社パソナ(以下「当社」といいます。)における個人情報の取扱いについて、下記の内容をご確認頂きご同意のうえ、個人情報をご提供くださいますようお願いいたします。

宣言

当社は、パソナドクターズハブを通じて提供するサービス(以下「本サービス」といいます。)に係る利用規約で定義するユーザー(求職のために本サービスを利用する個人をいい、以下「求職者」といいます。)及び利用医療機関(当社に対して求人の申込みと人材のマッチングを委託した医療機関又は福祉施設等を運営する法人その他の者をいい、以下「求人者」といいます。)などの全てのお客様(以下総称して「お客様」といいます。)の個人情報を取り扱います。

定義

本取扱いにおいて、「個人情報」とは、個人に関する情報であって、その情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日、医師免許番号その他の記述等により個人を識別できる情報をいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、職歴、取得免許など他の情報と容易に照合することができ、結果的に個人を識別できる情報も個人情報に含まれます。

個人情報の利用目的

当社は、以下の通り個人情報の利用目的を定め、その目的の達成に必要な範囲内で個人情報を取得・利用します。当社がやむをえず以下の目的以外の理由で取得・利用を行う場合は、お客様にその旨を通知し、その同意を得た上で、取得・利用します。個人情報の利用目的は以下の通りです。

  1. 当社によるお客様への本サービス提供に関する認証
  2. 求職者の同意に基づく、求人者への提供
  3. 当社が当サービスその他の当社サービスの広報のための記事を作成する為のモニターや取材対象者の募集および応募受付
  4. 求人情報(お仕事情報)や本サービスに係るシステムに関する変更、新機能の紹介等の配信
  5. 個人を特定できない方法による本サービスに関する統計情報の作成及び利用
  6. 本サービスを利用または利用を検討する者、当社提携先その他第三者へのマーケティング資料としての個人を特定できない統計情報の提供
  7. 各種アンケート、キャンペーン等のご案内、応募受付、会社情報等の配信
  8. 当社が提供するサービスのご案内や資料の送付
  9. 本サービス提供、お問合せ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決のために必要な業務遂行
  10. 本サービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
  11. その他本業務に関連・付随する業務の遂行に必要な場合

個人情報を提供しなかった場合の結果について

個人情報の提供はお客様の任意によりますが、必要となる情報が不足している場合は、本サービスを受けられないことがあります。

個人情報の第三者提供について

当社は職業紹介にあたり、求職者の氏名、住所、職歴、その他全ての求職情報を、雇用契約の成立のあっせんのため、求人者に対し、電子データの送信、紙媒体により提供します。

免責

以下の場合、当社は、第三者による個人情報の取得・利用に関して何らの責任を負いません。

  1. お客様自らの故意、過失により第三者に個人情報を取得・利用させた場合
  2. お客様が、本サービスのための Web サイトに掲載されたリンク先にリンクすることにより個人情報を提供し、第三者がその個人情報を利用した場合

個人情報の委託について

当社は利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合があります。なお、個人情報の取り扱いを委託する場合は、利用目的の範囲内において、当社が厳正な審査を行い一定の水準に達していることを確認した委託先に対し、ご提供いただいた個人情報を委託する場合があります。

保有個人データの開示等

原則としてお客様ご本人に限り、利用目的の通知、開示、追加、訂正、削除、利用停止、および第三者への提供の停止(以下、「開示等」といいます。)を以下の個人情報の問合せ窓口に対し、求めることができます。
また、保有個人データの削除や利用停止等により、本サービスを受けることができなくなる場合があります。また、当社が開示等に対応することによって、以下のいずれかに該当する場合は、開示等に対応できない場合があります。

  1. お客様または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
  2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
  3. 法令に違反することとなる場合

お客様が容易に認識できない方法による個人情報の取得について

本サイトにおいて、サイトの使い勝手の向上、アクセス状況などの統計的情報の取得、広告効果の最適化等の目的で、Cookie 等の技術を使用することがありますが、そのような技術の使用により、お客様が入力していない個人情報を取得することはありません。

お問い合わせ・苦情への対応

当社は、管理下にある個人情報に対するお問い合わせや苦情に対して、迅速に対応いたします。お問い合わせ先は、以下のとおりです。

個人情報の問合せ窓口
〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2
株式会社パソナ メディカル健康経営本部 チーム長 Mail: doctor@pasona.co.jp

個人情報保護管理者
株式会社パソナ 専務執行役員
Mail: privacy@pasona.co.jp

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